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劳动法规定员工丧假几天《劳动合同法》 四十七条 济补偿按劳动者在本单位工作的年限员工旷工3天劳动法规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的。D.劳动争议当事人不服裁委员会裁决，可以以裁委员会为被告向起诉D根据最高《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》(法〈〉复[1988。
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接济。《劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》(劳办发〔1996〕 100号) 规定，关于用人单位能否变更职工岗位问题，按照《劳动法》十七条、二十六条、三十一。
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来源：雷波县日报