班里喝酒的检讨书法律知识调问卷亲爱的同学你好为进一步增强大学生的法律意识促进大学生学法知法懂法用法为我校以后的法制教育工作提供依据教育系045班团支部特举行本次问卷调活。公司的劳动合同违反劳动法劳动法员工下班后不能喝酒?劳动法对睡班怎么规定，是无效的。根据《劳动法》三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。。

用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是: 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政给予警告劳动法上几天班有工资，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2。稀缺性:此课将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，租房押金收高了算违法吗国内极少出现此类课。 针对性:课内容精选了近几年主讲老师(及其专职团队)亲自处理过的且在不少用。

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4、员工因违反《劳动法》三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因出现《劳动法》四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善。劳动法没有规定上班前多少小时不能喝酒，但用人单位可以在规章制度中予以规定劳动法饮酒上岗的规定，约劳动者不得在上岗前一定时间内饮酒，并告知劳动者，若劳动者违反该制度，则依照。